CN
分享至
又是一年畢業季，正是青春揚帆時。這個夏天，我們迎來了來自各大石油院校、理工科院校的29名應屆大學生。公司沿用“用以致學、以訓促學”的應屆生培養理念，為他們規劃從校園到職場的學習發展路徑，幫助他們迅速完成從學生到職場人的角色轉變。
以心迎新，薪火相承
7月，公司人力資源部召開了應屆生培訓啟動大會，總裁張恩宇對應屆生的到來表示熱烈的歡迎。他講述了公司的發展歷程、定位和使命，指出應屆生應傳承和踐行神開精神，以思想促行動，夯實專業技能，實現個人和企業的雙向價值奔赴，同時他還強調了神開人才評價標準，他希望應屆生能夠腳踏實地、穩扎穩打，在今后的工作中積累經驗、積蓄力量，成為“打不垮、扛得住、干得成”的神開人。
賦能成長，蓄勢前行
啟動會后，公司開展了集中培訓，公司12位中高層作為培訓講師，圍繞石油行業、產品技術、市場布局、企業文化及職業發展等方面進行專題授課。同時邀請了公司優秀的管理人員代表，向應屆生分享了他們在神開的成長歷程，用親身經歷向應屆生傳遞了神開精神。他們希望應屆生能夠扎根神開，錘煉自身，與神開共同成長。
夯實基礎 磨礪技術
集中培訓后，公司組織了為期3個月的“一對一”師帶徒一線實訓。生產制造一線就是培訓現場，師傅從現場安全、設備理論、設備操作、工藝質量等方面展開現場教學，通過樣板、帶領、觀察、糾正和強化等帶教措施，幫助應屆生快速適崗，提升業務素質和專業技能。與此同時，工程服務條線的應屆生奔赴油田一線，迎“烤”驗，不服“暑”，通過實際操作，逐步熟悉油田現場操作規范與工作流程。
經過一個多月的現場實訓，應屆生們在學習中不斷提升自己專業技能，增強自身才干，待實訓考核結束，他們將奔赴各自的崗位，開啟職業新篇章。
神開將繼續堅持“進得來、留得住、用得好”的人才發展觀，在引入新鮮血液的同時，也為他們提供施展拳腳的廣闊舞臺，希望他們“立鴻鵠之志，展騏驥之躍”，以奮斗者的姿態，投身到工作中，充分發揮年輕人的拼勁兒、干勁兒，爭做公司發展的主力軍，讓青春之花綻放光彩。
